本年度护理部狠抓年轻护士能力素质建设，在调研分析90后护理团队业务实力和学习潜力基础上，制定“全年季度制”技能强化培训方案，重点突出90后理论根基扎实、业务接受能力强、角色可塑性高的优势，力争逐渐缩短临床经验浅、实践不足的短板，提升新生力量综合能力水平。下图为N0级护士 季度皮内注射法、皮下注射法、肌肉注射法、穿脱隔离衣操作考核照片。
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